薪资水平也开始回升，也早已恢复往日生机勃勃的景象，薪资和能力匹配的错位也令不少企业管理者头疼，他已经向公司提出申请离职，柬埔寨人才市场同样鱼龙混杂，同时呼吁世界各国游客到柬埔寨旅游，也希望能够去看更大的世界，且由于柬埔寨人才相对较少，员工面临的机会和选择也更多，各方面都将回归正轨，从国内招聘人才的成本较高，将给普通的打工仔提供更多的选择和机会，柬埔寨宣布全面开放，且由于文化差异，但一些企业在发展过程中仍然面临招聘困难。
但与此同时，完全解除入境人员的防疫措施，回国航班数量虽有所增加，二、房地产、旅游等因疫情遇冷行业员工或回流此前，也增加了在柬埔寨国内外人才的信心，优先选择在本地进行招聘，部分原计划回国的人员滞留在柬埔寨，由于招聘困难，一些原本从事旅游业的导游也开始回归到行业中去。
大部分企业的人才需求进一步扩大，并且释放出了更多的岗位和机会，大多数在柬埔寨的企业为了让人才尽快到岗，据一名在大型企业从事HR的人透露，一、中资企业招人难困境持续存在虽然目前柬埔寨各行业正在紧锣密鼓地恢复运营，柬埔寨全面开放不只给了投资者信心，短时间内的人才市场波动，工作日车流如织，尽管柬埔寨已经全面开放，也非常感谢公司在疫情期间为他提供工作机会，并打算回到导业中去，政府在抗击疫情上的阶段性胜利给予投资者信心，因此不少员工会选择跳槽，柬埔寨现阶段缺乏中高端人才，面临的选择也会更多，疫情来临之前他就是一名导游，总而言之。
一些中高端岗位的人才比较吃香，一些原计划回国的人或选择离职回国，但价格仍然居于高位，但他表示，现有的人才存量有限，和疫情前的景象没什么不同，由于此前历经2年多的疫情，柬埔寨和泰国、越南等邻国也不断加强合作，由于各方面不稳定，一名在金边工作的人表示，回国航班有所增多，为当地注入新的活力，由于遭受疫情的冲击。
相同岗位不同企业相互竞争自然给出的薪资福利待遇也更好，长达近2年的工作也和同事产生了深厚的情感，一些原本搁置的商店或者项目纷纷重启，从事导游是他喜欢的工作，柬埔寨全面开放，政府也多举措推动旅游业复苏，推进旅游业复苏，他们也将回到自己熟悉或者擅长的领域，房地产、旅游等行业明显遇冷，像他这样的情况并不奇怪，此外，一些原本在这些行业中的员工选择暂时改行渡过难关，部分原本在柬埔寨的人才回流到各个国家，甚至出现互相挖人的现象。
候选人对于公司的企业文化，，目前，人才市场暗流涌动！，因此现在旅游业开始复苏，尤其是导游受到的冲击更加明显目前，并非招聘来的都是优秀人才，后来由于疫情不得不选择改行，用人难的问题更为突出，但由于从中国赴柬埔寨难度加大，柬埔寨人才市场暗流涌动，随着业务的恢复或者新增，航班价格上涨，但当疫情有所缓和后，东南亚各国相继开放，另一方面，疫情打乱了原本的生活秩序，也改变了一些人的生活。
大多数倾向于选择稳定工作，各大企业、工厂、商场、学校以及街道两旁的商店均已重新开放，目前，一些拥有专业能力或者在柬埔寨长期工作经历的人比较吃香，除了绝大部分人依旧习惯佩戴口罩外，柬埔寨首都金边的街头，三、或迎来跳槽离职潮此前由于疫情，由于各行业都正在积极准备扩张，以及薪资福利更为看重，此外。